Disnaker Buka Bursa Pencari Kerja

Samarinda-vivaborneo.com, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Samarinda, kembali membuka bursa kerja atau disebut Job Market Fair (JMF) dari beberapa perusahaan terkemuka dan dunia industri di Kota Samarinda.Kasi penyalur tenaga kerja, Gaimah mengatakan, bursa lowongan kerja tersebut akan digelar hanya satu hari tanggal 25 november 2009, di kantor Dinas Tenaga Kerja Jalan A. Wahab Syahranie, Kota samarinda.

“Dalam bursa kerja tak hanya untuk pencitraan perusahaan tersebut yang mencari pekerja, melainkan dalam usaha pemerintah kota samarinda dalam mengurangi pengangguran, khususnya dikota samarinda,” katanya.
Dengan diadakan kegiatan itu, tentunya akan mendapatkan dampak positif dalam meningkatkan hubungan shilahturahmi antara perusahaan dengan pemerintah.

Dikatakan, karena bursa kerja merupakan informasi pasar kerja langsung, tentunya para pengguna tenaga kerja akan mendapatkan tenaga kerja sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. baik itu dari latar belakang, bakat, minat serta kemampuan.

Menurutnya, untuk persyaratan mereka yang akan mengikuti bursa lowongan kerja di antaranya minimal berpendidikan SLTA, sekolah akademik, hingga Sarjana Strata Satu (S1) atau yang sederajat.

Untuk mendapatkan formulir pendaftaran harus membawa kartu tanda penduduk (kTP), Izasah terakhir, Kartu kuning dan ak 1.

Dalam pendaftaran, Gaimah menjelaskan, yaitu dengan mengisi formulir, membuat surat lamaran, pas photo 4×6 dua lembar, izasah yang diperlukan, sertifikat pengalaman kerja dan foto copy KTP.

Berdasarkan data di Disnaker Kota Samarinda saat ini terdapat 19.648 pencari kerja. Jika dalam bursa kerja tersebut berhasil menyerap tenaga kerja, maka akan mengurangi seperlima jumlah  pencari kerja di Samarinda.

“Angka tersebut tidak murni pengganguran. Menurutnya, itu terbukti dari beberapa orang yang sudah bekerja, namun belum secara tetap,” katanya.

Salah satu yang menjadi kendala para pencari kerja yang masuk melalui bursa tenaga kerja adalah kualitas yang tidak sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Perusahaan berharap memperoleh SDM yang andal dan berkualitas. Sehingga, banyak pencari kerja yang akhirnya tidak terserap lantaran tidak memenuhi kriteria, baik persyaratan maupun pada saat test.

“Standar yang ditetapkan perusahaan tidak sesuai dengan kemampuan yang dimiliki pencari kerja. Inilah yang sedang kita siasati dengan berbagai program yang menunjang keahlian pencari kerja,” katanya.

Oleh karena itu, kata dia, Disnaker akan terus mengadakan pembinaan pelatihan ketenagakerjaan. Hal ini dilakukan dengan harapan para pencari kerja yang dibutuhkan sesuai dengan harapan kriteria pekerja yang diinginkan oleh setiap perusahaan.

“Bagi para pencari kerja supaya mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan yang dituju. Hal ini penting dilakukan jika memang ingin merubah nasib,” ujarnya (vb-rahman)

---