PHI Monitoring Program CSR UMKM Binaan

Tabalong – Manajemen PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) melakukan kunjungan lapangan langsung untuk meninjau efektivitas program Corporate Social Responsibility (CSR) di Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan.

Agenda monitoring dan evaluasi berkala yang digelar pada Kamis lalu ini bertujuan memastikan keberlanjutan dampak ekonomi positif yang dirasakan langsung oleh kelompok binaan serta masyarakat sekitar.

Rombongan manajemen menyambangi dua lokasi program unggulan milik PT Pertamina EP (PEP) Tanjung Field, yaitu Program Bank Sampah Masukau (BASMA) Kelompok Madani dan program SEKARA JIRAK.

Kunjungan interaktif ini dimanfaatkan sebagai ruang diskusi strategis antara jajaran manajemen korporasi dengan kelompok pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) binaan setempat.

Manager Communication & CID Pertamina Hulu Indonesia (PHI), Dony Indrawan, mendorong para pelaku usaha lokal untuk terus melahirkan inovasi produk demi memperluas pangsa pasar kedepannya.

Untuk mendukung peningkatan nilai jual kerajinan tangan warga, manajemen PHI turut menyerahkan bantuan sarana operasional berupa satu unit mesin bordir modern kepada Kelompok Madani.

Tambahan fasilitas baru tersebut menggenapi kepemilikan aset Kelompok Madani di Desa Masukau yang kini telah sukses mengoperasikan lebih dari tujuh unit mesin jahit modern.

Dony memaparkan program Community Involvement and Development (CID) perusahaan sengaja dirancang secara spesifik mengikuti potensi riil serta kearifan lokal di masing-masing wilayah operasi.

Keberhasilan Sekara Jirak Menembus Panggung Penghargaan Global

Salah satu program ikonik yang mencuri perhatian adalah Program SEKARA JIRAK, sebuah inisiatif pemberdayaan perempuan berbasis hilirisasi potensi perikanan lokal di Desa Jirak.

Inovasi sosial ini sukses menyabet predikat Platinum sebagai penghargaan tertinggi kategori Best Empowerment Woman dalam ajang bergengsi The 18th Annual Global CSR & ESG Summit & Awards 2026.

Desa Jirak yang terletak sekitar 30 kilometer dari Ibu Kota Kabupaten Tabalong ini dikenal memiliki kelimpahan sumber daya ikan air tawar, khususnya jenis ikan haruan atau gabus.

Melalui program yang awalnya bernama Kuas Jirak ini, kaum perempuan setempat digandeng untuk mengolah komoditas ikan menjadi produk pangan fungsional bernilai gizi dan ekonomi tinggi.

Beberapa produk makanan yang sukses dipasarkan meliputi abon lele (bonile), abon gabus (boniga), abon nila (bonila), hingga varian camilan seperti basreng dan kerupuk tulang ikan. Kelompok ini juga berhasil memproduksi ekstrak albumin dari sari ikan gabus yang teruji memiliki kandungan protein tinggi berkisar antara 5,0 persen hingga di atas 20 persen.

Ketua Kelompok SEKARA JIRAK, Sri Hartini, menyampaikan apresiasi mendalam atas pendampingan konsisten dan kemitraan sehat yang diberikan oleh pihak Pertamina selama ini.

Berkat kesuksesan tata kelola UMKM tersebut, Sri bersama anggotanya kini terpilih menjadi perwakilan Kabupaten Tabalong untuk mengikuti pelatihan UMKM tingkat nasional di Bali pada 23 Juni 2026.

Inovasi Sirkular Ekonomi Melalui Daur Ulang Seragam Bekas

Selain sektor perikanan, PEP Tanjung Field juga menginisiasi program sirkular ekonomi berbasis kelestarian lingkungan melalui Program BASMA Kelompok Madani di Desa Masukau.

Inisiatif ini lahir sebagai solusi hijau untuk mereduksi volume limbah kain perca serta pakaian kerja lapangan (coverall) karyawan operasional perusahaan yang sudah tidak terpakai secara optimal.

Melalui program Pelatihan Cetak Jahit Sasirangan (CETAR), ibu-ibu rumah tangga setempat dilatih mengolah material sisa tersebut menjadi aneka produk fashion komersial. Kreativitas warga berhasil mengubah seragam bekas menjadi komoditas bernilai jual seperti tas etnik, sarung bantal hias, hingga berbagai produk dekorasi interior rumah.

Sekretaris Desa Masukau, Salatifa, mengakui kehadiran industri kreatif binaan Pertamina ini sangat efektif menjadi katup penyelamat ekonomi keluarga, termasuk saat situasi sulit era pandemi lalu.

Penutupan agenda peninjauan ini mempertegas komitmen penuh PEP Tanjung Field dalam mengimplementasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) demi mendukung target Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). (*)

PLN Indonesia Power UBP Mahakam Perkuat Komitmen Net Zero Emission melalui Pengujian Emisi Kendaraan Operasional

SAMARINDA – PLN Indonesia Power UBP Mahakam melaksanakan pengujian emisi kendaraan bermotor terhadap seluruh kendaraan operasional perusahaan.  Ini sebagai bentuk komitmen nyata dalam mendukung pengendalian pencemaran udara, pengurangan emisi gas buang, serta implementasi prinsip keberlanjutan dalam operasional perusahaan.

Kegiatan yang merupakan rangkaian memperingati Hari Lingkungan Hidup se Dunia ini menjadi salah satu langkah konkret UBP Mahakam dalam mewujudkan operasional pembangkitan yang tidak hanya andal dalam menyediakan pasokan listrik bagi masyarakat, namun juga bertanggung jawab terhadap kelestarian lingkungan. Pengujian emisi dilakukan untuk memastikan setiap kendaraan operasional memenuhi baku mutu emisi yang ditetapkan serta beroperasi secara efisien dan ramah lingkungan.

Sebagai unit pembangkitan yang memiliki peran strategis dalam menjaga keandalan sistem ketenagalistrikan di Kalimantan Timur, UBP Mahakam terus mengintegrasikan aspek Environmental, Social, and Governance (ESG) ke dalam proses bisnis perusahaan. Pengendalian emisi dari kendaraan operasional merupakan bagian penting dari upaya perusahaan dalam mengurangi jejak karbon (carbon footprint) dan mendukung target transisi energi nasional menuju masa depan rendah emisi.

Melalui pengujian yang dilaksanakan secara menyeluruh, perusahaan dapat mengidentifikasi kondisi kendaraan secara dini, meningkatkan efisiensi penggunaan bahan bakar, serta memastikan seluruh armada operasional tetap memenuhi standar lingkungan yang berlaku. Hasil pengujian ini juga akan menjadi dasar evaluasi dan tindak lanjut perbaikan guna menjaga performa kendaraan sekaligus meminimalkan dampak terhadap kualitas udara.

Manager PLN Indonesia Power UBP Mahakam, Syafi’i, menegaskan bahwa Hari Lingkungan Hidup Sedunia harus menjadi momentum untuk memperkuat kesadaran dan aksi nyata seluruh insan perusahaan dalam menjaga keberlanjutan lingkungan.

“Keandalan pasokan listrik dan kepedulian terhadap lingkungan harus berjalan beriringan. Melalui pengujian emisi kendaraan operasional ini, kami menunjukkan komitmen bahwa setiap aktivitas perusahaan harus memberikan nilai tambah, tidak hanya bagi kinerja operasional, tetapi juga bagi kualitas lingkungan yang lebih baik. Langkah kecil yang dilakukan secara konsisten akan menjadi kontribusi besar dalam mendukung pengurangan emisi dan pembangunan berkelanjutan,” ujar Syafi’i.

Melalui kegiatan ini, PLN Indonesia Power UBP Mahakam menegaskan perannya sebagai perusahaan pembangkitan yang tidak hanya berorientasi pada keandalan energi, tetapi juga menjadi bagian dari solusi dalam menghadapi tantangan perubahan iklim. Dengan semangat Hari Lingkungan Hidup Sedunia, UBP Mahakam terus mendorong budaya kerja yang peduli lingkungan serta memperkuat langkah transformasi menuju operasional yang lebih hijau, efisien, dan berkelanjutan demi mewujudkan masa depan energi yang bersih bagi Indonesia. (*)

Ketum SMSI Pusat Minta Media Siber Daerah Jaga Independensi

JAKARTA – Ketua Umum Serikat Media Siber Indonesia (SMSI), Firdaus didampingi Sekretaris Jenderal (Sekjend) SMSI Pusat Makali Kumar memberikan arahan strategis dan menyeluruh kepada seluruh pengurus serta anggota SMSI se Tanah Air.

Pertemuan intensif yang berlangsung di kantor Sekretariat SMSI Pusat, Jakarta, Jumat (12/06/2026) ini membahas konstelasi politik nasional serta dampaknya terhadap masa depan industri pers di Indonesia.

​Dalam kesempatan tersebut, Firdaus menggunakan papan tulis untuk memetakan secara detail jaringan pengaruh politik, mulai dari geopolitik global, posisi tokoh-tokoh kunci nasional, hingga pola arus informasi dan pemberitaan negara. Langkah ini dilakukan guna memberikan pemahaman yang komprehensif bagi pengurus SMSI dalam menavigasi media siber di daerah masing-masing.

​”Sebagai organisasi media siber terbesar, kita harus jeli melihat ke mana arah angin perubahan bergerak. Pemetaan ini penting agar seluruh anggota SMSI di daerah tidak hanya menjadi penonton, melainkan mampu menjadi pemandu informasi yang sehat, objektif, dan tepercaya bagi masyarakat,” ujar Firdaus di hadapan jajaran pengurus yang hadir.

​Firdaus juga menekankan pentingnya independensi, profesionalisme, serta ketajaman analisis media siber di bawah naungan SMSI.

Menurutnya, lanskap media saat ini sangat dinamis. Sehingga pemilik media dan jurnalis dituntut memiliki sensitivitas tinggi terhadap isu-isu strategis, baik di tingkat lokal maupun nasional.

Pertemuan tatap muka ini digelar sebagai langkah responsif SMSI Pusat dalam menyikapi dinamika nasional terkini. Melalui pemetaan tersebut, SMSI berkomitmen menjaga independensi serta meningkatkan kualitas jurnalisme anggotanya di seluruh daerah, sekaligus memastikan bahwa suara dari daerah tetap memiliki ruang yang kuat di kancah nasional.

​Jalannya arahan berlangsung interaktif. Firdaus secara runut mengurai poin-poin penting dari diagram pengaruh yang ia buat, dilanjutkan dengan sesi diskusi bersama para fungsionaris pusat mengenai langkah taktis yang perlu diambil oleh pengurus SMSI di tingkat provinsi hingga kabupaten/kota.

Arahan ini diharapkan menjadi panduan bagi ribuan media siber yang tergabung dalam SMSI untuk tetap solid, adaptif, dan terus menjaga marwah jurnalisme yang berintegritas di tengah dinamika bangsa.(*)

Kolaborasi PHI Bangun Kolaborasi Strategis Bersama Pemkab Tabalong

Tabalong – PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) membangun kolaborasi strategis dengan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tabalong untuk menyelenggarakan agenda Upskilling Leadership Development.

Program peningkatan kapasitas kepemimpinan yang menyasar jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) tersebut dihelat di Gedung Pendopo Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan, Rabu (10/6/2026)

Acara berskala daerah ini diikuti secara interaktif oleh jajaran pejabat pemerintah daerah setempat, mulai dari Sekretaris Daerah, Asisten, Kepala Dinas, hingga pemangku kebijakan eselon 2 dan eselon 3 lainnya.

Langkah kolaboratif ini dirancang sebagai bentuk komitmen bersama dalam memperkuat kompetensi manajerial guna mendukung keberlanjutan operasi hulu migas serta akselerasi pembangunan wilayah.
Agenda besar tersebut turut dihadiri langsung oleh Bupati Tabalong H.M. Noor Rifani, General Manager Zona 9 Dadang Soewargono, serta Field Manager PEP Tanjung Charlie P. Nainggolan.
Sinergi Hulu Migas dan Penguatan Potensi Sumber Daya Manusia Daerah

Bupati Tabalong, H.M. Noor Rifani menyampaikan apresiasi tinggi atas konsistensi hubungan kemitraan yang harmonis antara pihak korporasi dan pemerintah daerah.

Menurutnya, interaksi produktif ini memegang peranan krusial dalam memacu pertumbuhan ekonomi makro, memajukan potensi desa-desa, serta mendongkrak kualitas SDM di Kabupaten Tabalong.

Ke depan, berbagai program prioritas daerah di sektor infrastruktur, pendidikan, kesehatan, dan ekonomi diharapkan dapat terus membuka ruang kolaborasi yang lebih inklusif dengan dunia usaha hulu migas.

“Kolaborasi yang kuat antara pemerintah daerah dan perusahaan akan menjadi modal penting dalam mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan,” tegas H.M. Noor Rifani.

Sejalan dengan hal itu, Field Manager PEP Tanjung Field, Charlie P. Nainggolan, mengutarakan rasa terima kasih atas dukungan penuh pemda terhadap iklim operasional migas nasional di wilayah kerja Kalimantan.

Pihaknya berharap forum edukatif ini mampu mengalirkan kontribusi nyata bagi kemajuan operasional Pertamina sekaligus mendorong keberhasilan pemkab dalam menyeberangkan pembangunan wilayah.

Implementasi Pola Kepemimpinan Transformasional Hadapi Dinamika Zaman
Sesi pelatihan bertajuk “Membangun Sikap dan Perilaku Kepemimpinan Transformasional” tersebut dipandu secara interaktif selama kurang lebih 2,5 jam oleh Manager Communication Relations & CID PHI, Dony Indrawan.

Sosok yang telah berpengalaman puluhan tahun sebagai leadership coach itu menggarisbawahi pentingnya figur pemimpin dalam menentukan arah gerak dan performa tata kelola birokrasi publik.
Karakter pemimpin transformasional dinilai sangat relevan dan efektif untuk diadopsi di tengah terjangan ombak dinamika perubahan global yang bergerak sangat cepat saat ini.

Pola ini menitikberatkan pada kemampuan figur struktural untuk menginspirasi serta memotivasi bawahan agar mampu mencapai visi bersama melalui optimalisasi kapasitas diri secara maksimal.
Melalui internalisasi nilai transformasional ini, para ASN diproyeksikan tumbuh menjadi aparatur profesional yang tangguh, adaptif, dan siap menjawab tantangan tata kelola pemerintahan masa depan.

Dinamika kelas yang hidup ditandai dengan munculnya berbagai lemparan pertanyaan kritis dan diskusi hangat dari para pejabat eselon yang menjadi peserta diklat kepemimpinan. (*)

PLN Indonesia Power Perkuat Keandalan Pembangkit Melalui Sertifikasi Kompetensi Personil

SAMARINDA – Dalam upaya memperkuat kompetensi sumber daya manusia dan menjaga keandalan operasional pembangkit, PLN Indonesia Power UBP Mahakam melaksanakan Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan (SKTTK) Bidang Operasi dan Pemeliharaan. Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk memastikan setiap tenaga teknik memiliki kompetensi yang sesuai standar dalam mendukung operasi pembangkit yang aman, andal, dan berkelanjutan.

Pelaksanaan kegiatan berlangsung pada 09–11 Juni 2026 di UBP Mahakam dan diikuti oleh pegawai yang telah memenuhi persyaratan sertifikasi. Melalui kegiatan ini, perusahaan terus mendorong peningkatan kompetensi tenaga teknik sebagai bagian dari upaya menjaga keandalan operasional pembangkit dan kualitas layanan kelistrikan.

Di tengah tuntutan industri ketenagalistrikan yang terus berkembang, kompetensi menjadi salah satu faktor kunci dalam menjaga performa dan keandalan pembangkit. Oleh karena itu, sertifikasi tidak hanya menjadi bentuk pemenuhan regulasi, tetapi juga menjadi instrumen penting untuk memastikan kesiapan tenaga teknik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional.

Melalui proses asesmen yang dilakukan oleh asesor kompetensi, peserta dievaluasi berdasarkan pengetahuan, keterampilan, serta sikap kerja sesuai standar yang berlaku di bidang operasi dan pemeliharaan. Hasil sertifikasi diharapkan mampu memberikan pengakuan atas kompetensi individu sekaligus mendorong peningkatan kualitas kinerja di lingkungan kerja.

Manager PLN Indonesia Power UBP Mahakam, Syafi’i, menegaskan bahwa kualitas sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam menjaga keberlangsungan operasional pembangkit dan keandalan pasokan listrik kepada masyarakat.

“Keandalan pembangkit tidak lahir secara kebetulan. Di balik setiap megawatt listrik yang dihasilkan, terdapat insan-insan kompeten yang bekerja dengan standar terbaik. Melalui Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan ini, kami memastikan bahwa setiap personel memiliki kapabilitas yang terukur sehingga mampu menjalankan tugasnya secara profesional, aman, dan andal dalam mendukung ketahanan energi nasional,” ujar Syafi’i.

Melalui pelaksanaan SKTTK ini, PLN Indonesia Power UBP Mahakam kembali menegaskan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia unggul sebagai fondasi utama operasional pembangkit. Dengan kompetensi yang terus ditingkatkan, perusahaan optimistis dapat menjaga kinerja pembangkit tetap andal, efisien, dan berkelanjutan guna menghadirkan pasokan listrik yang stabil bagi masyarakat serta mendukung pembangunan nasional.

Next Page »